Training
Training
研修体制
私たちはより質の高い訪問介護サービスを提供できるよう、研修体制を整えています。
新入社員研修と毎月定期的に行う研修を紹介します。
OJT
新人教育
【OJT教育カリキュラム】
フェーズ 1: 導入期
トレーニング目標:
基本的な介護技術の習得とチームへの適応
- イントロダクションと事業所の紹介
- 基本的な介護行動の実践（入浴介助、食事サポートなど）
- 規程やプロトコルの理解と適用
- チームメンバーとの関わり方とコミュニケーションの重要性
フェーズ 2: 実践とスキルの習得
トレーニング目標:
実務でのスキルアップとクライアントの個別ニーズへの対応
- 複数のクライアントへの訪問と介護業務の実践
- クライアント毎のケアプランの理解と適用
- ケアマネージャーとの連携と報告書の作成
- 緊急時の対応と応急処置のトレーニング
フェーズ 3: 独立した業務遂行
トレーニング目標:
自律的な業務遂行とプロフェッショナリズムの向上
- 単独での訪問とケアプランの管理
- クライアントやその家族との関係構築の重要性
- 問題解決能力の養成と効果的な意思決定
- 常にアップデートされる情報とトレーニングへの参加
フェーズ 4: フォローアップと評価
トレーニング目標:
成長の評価とフィードバックを通じた改善
- 定期的なパフォーマンス評価とフィードバックセッション
- 追加トレーニングや必要なサポートの提供
- 成果と成長の振り返りと将来への展望
Schedule
研修スケジュール
月 | 研修内容 |
1月 | 感染症対応：最新の感染症対策と予防方法の研修 |
2月 | 災害時対応：災害発生時の業務継続計画・早期サービス再開に関する研修 |
3月 | 事例検討（ケースカンファレンス）：特定のケースを取り上げ、チームでの議論と学習 |
4月 | 個人情報保護：クライアント情報の適切な管理と保護に関するガイドライン |
5月 | 制度研修：制度改定についての情報共有 |
6月 | 職業倫理とプロフェッショナリズム：介護職の倫理規定とプロフェッショナルな態度の重要性 |
7月 | コミュニケーションスキル強化：クライアントとのコミュニケーションに関する研修 |
8月 | 腰痛予防：腰痛予防のための介護技術を身に付ける |
9月 | 転倒予防と安全対策：高齢者の転倒予防に関する情報と対策 |
10月 | 心理的サポートとストレス管理：精神疾患を持つ利用者の精神的な支援、関係機関との連携 |
11月 | 栄養と食事支援：栄養バランスと食事支援の重要性 |
12月 | 年末振り返りと計画：今年の業務の振り返りと来年の計画 |